Unser Auftrag: Seit 2019 arbeiten wir eng mit REMONDIS zusammen, um deren digitale Strategie weiterzuentwickeln. Ein wesentlicher Teil unserer Arbeit war die Konzeption und der Aufbau eines Instagram-Kanals, der speziell auf die Rekrutierung junger Talente abzielt. Neben der Produktion des gesamten Video- und Fotocontents übernehmen wir auch die redaktionelle Betreuung, das Media-Budget, Controlling und die Publikationsstrategie.

Herausforderung: REMONDIS suchte nach einer Möglichkeit, zusätzlich zu ihrer Website und traditionellen Auftritten auf Messen und in Printmedien, eine jüngere Zielgruppe – darunter Schüler, Auszubildende und Young Professionals – digital anzusprechen. Ziel war es, diese für offene Stellen zu begeistern und den Bewerbungsprozess durch den Einsatz von digitalen Medien zu modernisieren und zu vereinfachen.

Unser Ansatz: Mit über 36.000 Mitarbeitern verfügt REMONDIS über eine Vielzahl von spannenden Persönlichkeiten und unterschiedlichen Berufsgruppen. Unser Ansatz war, das Unternehmen durch die Augen der eigenen Mitarbeiter zu zeigen. In einem dokumentarischen Stil haben wir ehrliche Einblicke in den Arbeitsalltag verschiedener Berufe gewährt, von Berufskraftfahrern über Chemikanten bis hin zu IT-Programmierern und Trainees.
Dabei setzten wir auf eine klare visuelle Strategie, die grafische Stilelemente, Fotoportraits und vor allem dynamische Bewegtbildformate kombinierte. Diese unterschiedlichen Formate –  quadratischer Content im Feed, vertikaler interaktiver Content in den Stories und in den Reels– ermöglichten es uns, die Vielfalt der Berufsgruppen und Karrierewege bei REMONDIS authentisch und ansprechend darzustellen.

Ergebnis:Unsere Kampagne startete mit Fokus auf Berufskraftfahrer, die durch ihre direkte und authentische Art dem Kanal Persönlichkeit verliehen. Im Laufe der Zeit erweiterten wir die Kampagne um weitere Berufsgruppen, wobei wir den Content jeweils zielgruppenspezifisch anpassten. Durch den Einsatz von Bewegtbild konnten wir eine engere, virtuelle Bindung zwischen potenziellen Bewerbern und aktuellen Mitarbeitern schaffen, was die Hemmschwelle für eine Bewerbung deutlich senkte.

Erfolg:Die Kampagne erzielte über 8.000.000 Impressionen und wurde zu einem zentralen Element im Employer Branding von REMONDIS. Der Einsatz von Video als Hauptstrategie und die authentische Darstellung der Mitarbeiter förderten nicht nur die Interaktionen und Reichweite des Kanals, sondern auch die Wahrnehmung von REMONDIS als attraktiver Arbeitgeber. Durch die Bewegtbildstrategie konnten wir eine direkte, emotionale Verbindung zu potenziellen Bewerbern herstellen, was die Bewerberzahlen erheblich steigerte.